L’ÉTABLISSEMENT
Le GHT d’Armor regroupe six Établissements publics de santé : Guingamp, Lannion, Paimpol, Tréguier, Centre hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre (CH2P) et Saint-Brieuc. Ce dernier est l’établissement support du GHT.
Le centre hospitalier de Guingamp est un établissement qui couvre l’ensemble des spécialités de MCO. Il dispose de SSR, d’Ehpad et USLD, comptant aujourd’hui environ 580 lits et places. En outre, il dispose d’une reconnaissance d’unité de soins palliatifs de 10 lits.
LE POSTE
Mission générale
Accompagnement technique et relationnel des personnes en phase palliative ou en fin de vie ainsi que leur entourage
Participation aux actions de formation et de recherche
Missions principales
Réalisation de soins infirmiers intégrant qualités techniques et relationnelles
Assurer au sein d’une équipe pluridisciplinaire des soins relevant du rôle propre IDE
Contribuer à la mise en uvre de traitements en rapport avec les prescriptions médicales
Prévenir les risques d’infections nosocomiales
Missions de formation
Participer à l’encadrement des nouveaux arrivants, des étudiants, des stagiaires et autres professionnels
Participer à des interventions dans des instituts de formations, autres unités,…
Missions de recherche
Participer à l’avancement des connaissances dans le domaine des soins palliatifs
Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles (élaborations des protocoles)
Missions spécifiques
Participer à la prévention, l’évaluation et au soulagement de la douleur et de la souffrance psychique et physique des personnes
PROFIL RECHERCHÉ
Formations et/ou qualifications :
Diplôme d’Etat Infirmier
Formation en soins palliatifs (DIU en soins palliatifs)
Formation en évaluation et traitement de la douleur (DIU de douleur expérience en soins palliatifs)
Connaissances générales et spécialisées :
Logiciel Word, Excel, Pharma, Arcadys
Qualités professionnelles et aptitudes :
Connaissance des soins à prodiguer en phase palliative
Expérience de formation antérieur à l’accompagnement des personnes en fin de vie
Sens des relations humaines (sens de l’écoute, attitude positive, généreuse et empathique, aptitude à créer une relation de confiance avec les patients, leur entourage et le personnel soignant)
Esprit de synthèse, d’initiative, afin d’agir efficacement en priorisant ses interventions
Disponibilité, discrétion et rigueur professionnelle, sens de la pédagogie
Affirmation de soi, esprit d’équipe, sens de l’organisation, aptitude à créer une démarche d’équipe
Bonne santé physique
Sérénité psychique afin de pouvoir faire face à des situations problématiques
implications dans une démarche de critique positive en vu d’améliorer la qualité des prestations
Sens des responsabilités
CDD évolutif en CDI
Poste à 100%
NOTES : CDD
